TikTok es una de las empresas tecnológicas que más podría verse afectada por el resultado de las elecciones estadounidenses. Pero a medida que se acerca el resultado, sus empleados han permanecido sorprendentemente ajenos al drama político de alto nivel que podría decidir el destino de la aplicación.
Un gerente de producto de San José, California, que solicitó el anonimato porque no está autorizado a hablar con los medios, reveló que estaba más preocupado por la prohibición de TikTok antes de unirse a la empresa a principios de este año que ahora. Dice que sus compañeros rara vez mencionan el tema y que su equipo planifica futuras funciones del producto en la aplicación como si no hubiera una posible prohibición de por medio: «Ahora me siento indiferente. Hay poco que un empleado normal pueda hacer y todo el mundo piensa así, por lo que el resultado es el mismo de siempre.»
WIRED habló con seis empleados de TikTok y su empresa matriz ByteDance bajo condición de anonimato, todos los cuales informaron que se habla poco, o nada, sobre las elecciones o la política estadounidense dentro de sus filas.
Afuera se especula
Los empleados de TikTok en EE.UU. sugieren que las discusiones sobre la prohibición se producen más con sus homólogos internacionales o con amigos que no forman parte de ByteDance: «Existe casi un consenso en no hablar de este tema. Muy de vez en cuando uno de «Podemos decir que tal vez Es hora de abandonar el barco, pero esas discusiones rara vez surgen», aclara el gerente de producto de la empresa.
En abril, se promulgó la ley PAFACA (Ley de Protección a los Estadounidenses contra Aplicaciones Controladas por Adversarios Extranjeros), que exige que TikTok venda sus operaciones en Estados Unidos a un comprador nacional o, de lo contrario, será prohibida. Pero meses después, el tema desapareció casi por completo de los titulares de las noticias, aunque los políticos continuaron hablando de China en vísperas de las elecciones. Hasta el momento, Kamala Harris no ha hecho ningún comentario sobre qué haría con la empresa si fuera elegida presidenta.pero los expertos esperan que lleve a cabo más o menos la política tecnológica de la administración Biden, incluido el seguimiento de la Ley PAFACA.
Por su parte, Donald Trump dio marcha atrás públicamente en su postura de 2020 de prohibir la aplicación después de ser presionado por Jeff Yass, un inversionista multimillonario de ByteDance. En septiembre, el candidato republicano dijo en un vídeo de campaña que «todos los que quieran salvar a Estados Unidos, voten por Trump», pero no mencionó salvar a TikTok como tema central de su discurso, y la gente no está segura. si mantendrá su última opinión si es elegido. La empresa ha mantenido una posición neutral sin expresar su apoyo a ninguno de los candidatos; Tampoco respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de WIRED.
La indiferencia de los empleados ante las elecciones presidenciales se debe también a que ninguno de los dos candidatos representa un futuro prometedor para la empresa. «A la larga, ninguno de los dos nos favorecerá, porque TikTok no puede escapar de su pecado original de ser una empresa china», afirma un investigador científico de ByteDance con sede en San José. Otros empleados entrevistados por WIRED comentan que ahora hablan mucho menos sobre la prohibición que en abril, cuando se emitió por primera vez la orden del gobierno de Estados Unidos para que ByteDance se deshiciera de la red social.
No lo consideran un peligro «inmediato»
El investigador científico afirma que los compañeros que estaban realmente preocupados por perder su empleo probablemente ya hubieran abandonado la empresa en lugar de esperar: «A partir de la era Trump, ha habido varias rondas de noticias sobre la prohibición de TikTok, pero ha sobrevivido hasta ahora «Es como una falsa alarma, la gente la experimenta tantas veces que se vuelve menos sensible». Añade que la falta de ansiedad se debe también a la creencia de que su seguridad laboral no está en juego «inmediatamente».
La mayoría de los empleados con los que habló WIRED no prevén despidos inmediatos, creyendo que la batalla judicial sobre la prohibición podría tardar meses, o incluso años, en concluir. Mencionan que empezarán a preocuparse cuando llegue «el momento de la verdad». Y tienen razón, el destino de la red social aún puede tardar varios meses en decidirse.; La ley PAFACA exige que la prohibición, si no hay desinversión, se produzca en enero, con un posible plazo de 90 días concedido por el presidente estadounidense. Sin embargo, dado que TikTok demandó al gobierno federal para apelar la prohibición, el caso actualmente se encuentra en la Corte de Apelaciones de Washington, DC. Si pierde, se espera que intente llevar el caso a la Corte Suprema.